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Líder de Projetos

Departamento

Operações

Tipo

Híbrido

Sobre a Afferolab

Publicado em:

January 28, 2026

A Afferolab é referência em aprendizagem corporativa, desenvolvendo lideranças, equipes e jovens talentos há mais de 30 anos.

Desenhamos experiências de aprendizagem originais e impactantes com inovação, profundidade e conexão à estratégia de negócio e democratizamos conhecimento com a tecnologia de ponta da nossa Plataforma de SaaS de Learning Streaming e Aprendizagem, que apoia mais de mil empresas relevantes e mais de 1,5M de usuários em seus desafios de treinamento.

Cultivamos um ambiente de trabalho altamente colaborativo – costumamos dizer que “ninguém solta a mão de ninguém” –, que valoriza a diversidade e se orgulha das entregas de valor. Somos parte da House of Brains, o maior ecossistema brasileiro de consultorias em capital humano.

Você pode conhecer mais sobre nós e a nossa cultura acessando o nosso LinkedIn e Instagram.

O que você pode esperar dessa posição

  • Atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo projetos de aprendizagem e consultoria em aprendizagem com metodologias ágeis e de design;
  • Garantir a entrega de valor e o sucesso dos clientes, com foco em impacto e resultados sustentáveis;
  • Trabalhar de forma colaborativa com o time de Operações, P&D e Comercial
  • Vivenciar um ambiente dinâmico, criativo e em expansão, que valoriza autonomia, inovação e ownership;
  • Contribuir para o fortalecimento de uma cultura de aprendizagem contínua e inovação.

Requisitos

  • Liderar projetos de ponta a ponta, desde o diagnóstico até a entrega, assegurando prazos, escopo e qualidade;
  • Gerir orçamento e custeio dos projetos, garantindo eficiência financeira e otimização de recursos;
  • Facilitar processos de cocriação com clientes usando metodologias ágeis, design thinking e práticas de inovação;
  • Acompanhar a jornada do cliente e identificar oportunidades de melhoria, engajamento e fidelização;
  • Estruturar, monitorar e analisar indicadores de sucesso dos projetos
  • Promover a articulação entre stakeholders, garantindo clareza de comunicação, alinhamento de expectativas e tomada de decisão ágil;
  • Ser a voz ativa na busca por soluções criativas e inovadoras que elevem a experiência do cliente;
  • Apoiar o time na evolução de processos internos, trazendo aprendizados de cada projeto para melhoria contínua.

Principais Responsabilidades

  • Experiência em gestão de projetos, preferencialmente em consultorias, educação corporativa ou áreas de inovação;
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) e em design thinking;
  • Forte capacidade de planejamento, organização, análise de dados e controle orçamentário;
  • Excelência em comunicação oral e escrita e habilidade para facilitar workshops e reuniões estratégicas;
  • Perfil consultivo, com habilidade de escuta ativa, empatia e visão de negócios;
  • Senso de responsabilidade, liderança e ownership;
  • Experiência mínima de 5 anos como líder de projetos.

Diferenciais

  • Vivência em projetos de transformação organizacional, aprendizagem corporativa ou cultura de inovação;
  • Certificações em metodologias ágeis ou gestão de projetos
  • Experiência com mapear e redesenhar jornadas de clientes ou colaboradores;
  • Conhecimento em métricas de engajamento e ferramentas de avaliação de aprendizagem;
  • Experiência no uso da abordagem do Design para resolução de problemas complexos

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