O Mapa de Estratégia Profissional (MEP) é uma ferramenta de inventário que lê a estratégia atual do comportamento pessoal, orientando frentes de desenvolvimento e mudança.  

Por meio do mapeamento de funções executivas, o assessment combina elementos de trajetória de vida, do aprendizado formal e do desenvolvimento de referências e práticas profissionais.  Isso permite a comparação de resultados individuais com as necessidades da empresa expressas em um ou mais perfis desejados.

A metodologia, alicerçada em teorias da psicologia comportamental, pode ser aplicada tanto individualmente quanto em grupo. O mapa grupal é uma potente ferramenta de identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes, já que aponta, com clareza, as principais lacunas do grupo avaliado.

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